Serikat pekerja yang mewakili karyawan New York Times pada hari Jumat menuduh perusahaan tersebut menargetkan karyawan keturunan Timur Tengah atau Afrika Utara dalam penyelidikan selama seminggu terhadap kebocoran ruang redaksi terkait dengan liputan surat kabar tersebut mengenai serangan Hamas 7 Oktober di Israel.
Dalam surat yang diperoleh The Washington Post, Presiden NewsGuild New York Susan DeCarava mengatakan para manajer memilih karyawan tertentu – “berfokus pada asal negara, etnis, dan ras mereka” – yang menyampaikan kekhawatiran tentang pelaporan surat kabar tersebut untuk “pertanyaan yang sangat bermusuhan.” .”
“Kami menuntut The Times menghentikan perburuan penyihir yang merusak dan bermotif rasial,” tulis DeCarava dalam suratnya kepada penerbit dan ketua Times, AG Sulzberger.
Dalam pernyataan terpisah yang dikirimkan kepada anggota serikat pekerja pada Jumat malam, para pemimpin serikat pekerja mengatakan para manajer Times mempertanyakan para karyawan tentang keterlibatan mereka dalam kelompok afinitas untuk karyawan keturunan Timur Tengah dan Afrika Utara dan “mengarahkan mereka untuk menyerahkan nama semua … anggota aktif dan meminta salinan percakapan pesan teks pribadi antar rekan kerja tentang keprihatinan bersama di tempat kerja.”
Investigasi kebocoran dimulai setelah Intercept melaporkan bahwa podcast andalan Times, “The Daily,” telah menunda episode yang direncanakan mengenai laporan investigasi besar surat kabar tersebut yang menggambarkan “pola kekerasan berbasis gender” selama serangan tersebut, mengikuti staf dan kritikus dari luar. . menimbulkan pertanyaan tentang kredibilitas cerita tersebut.
The Times membela pemberitaan mereka mengenai berita bulan Desember tersebut, baik dalam komentarnya kepada organisasi berita lain maupun dalam artikel lanjutan pada 29 Januari.
Namun badai kritik dan pertanyaan menimbulkan ketegangan di redaksi. Dan dalam minggu-minggu setelah laporan Intercept, para eksekutif Times memanggil stafnya ke dalam rapat untuk mencoba mencari tahu bagaimana diskusi internal mengenai episode yang disimpan di Daily itu bisa bocor. Berdasarkan surat DeCarava, para pekerja yang diundang untuk dimintai keterangan menggunakan haknya untuk menghadirkan perwakilan serikat pekerja dalam pertemuan tersebut.
Adanya investigasi kebocoran ini pertama kali dilaporkan oleh Vanity Fair.
Juru bicara New York Times tidak segera menanggapi permintaan komentar atas surat Gilda.
Dengan detail grafis dan judul utama yang menyatakan bahwa Hamas telah “mempersenjatai kekerasan seksual”, cerita yang ditulis oleh koresponden Times Jeffrey Gettleman dan dua pekerja lepas Israel menimbulkan sensasi ketika diterbitkan pada tanggal 28 Desember.
Namun pertanyaan tentang cerita tersebut dengan cepat menyebar. Kerabat perempuan yang tewas dalam serangan itu, yang ceritanya menjadi fokus laporan Times, membantah laporan yang menyatakan bahwa dia diperkosa, sementara kritikus lain menunjuk pada ketidakkonsistenan dalam berbagai keterangan yang diberikan oleh seorang saksi mata yang dikutip dalam berita tersebut.
Menurut Intercept, The Times awalnya bermaksud menayangkan laporan tanggal 7 Oktober tentang kekerasan seksual pada episode “The Daily” tanggal 9 Januari.
Namun “seiring dengan berkembangnya kritik terhadap cerita Gettleman baik secara internal maupun eksternal,” tulis Intercept pada 28 Januari, “produser di ‘The Daily’ mengesampingkan naskah asli dan menunda episode tersebut, menurut sumber redaksi yang mengetahui proses tersebut.”
Sebaliknya, Intercept menulis, kru menyiapkan naskah baru yang “menawarkan peringatan besar [and] memperhitungkan ketidakpastian.” Namun, podcast tersebut belum menayangkan acara tentang kisah kekerasan seksual.
Saat itu, The Times menolak mengonfirmasi atau menyangkal bahwa episode tersebut telah dibatalkan. “Kami secara umum tidak mengomentari rincian apa yang mungkin dipublikasikan atau tidak di The New York Times atau program audio kami,” kata perusahaan itu dalam sebuah pernyataan kepada Intercept. “Hanya ada satu ‘versi’ jurnalisme audio: versi yang diterbitkan.”
Minggu ini, berita tersebut mendapat sorotan baru setelah terungkapnya postingan media sosial yang sebelumnya “disukai” oleh pekerja lepas Times, termasuk yang menyerukan Israel untuk mengubah Gaza menjadi “rumah jagal” jika para sandera tidak segera dikembalikan, dan dia merujuk pada mereka. Palestina sebagai “manusia binatang”.
Dalam sebuah pernyataan kepada Daily Beast, Times menyebut aktivitas media sosial Anat Schwartz “tidak dapat diterima” dan mengatakan perusahaan sedang meninjau masalah tersebut. Kisah lanjutan The Intercept minggu ini menimbulkan pertanyaan tentang apakah Schwartz, seorang pembuat dokumenter yang sebelumnya tidak bekerja sebagai reporter, mengandalkan sumber yang meragukan.
Artikel tersebut sangat berfokus pada pernyataan Schwartz dalam wawancara podcast pada 3 Januari dengan media Israel. The Times mengatakan dalam sebuah pernyataan kepada Intercept bahwa berita tersebut mengambil kutipan Schwartz di luar konteks.
Adanya penyelidikan kebocoran tersebut mengejutkan para pengamat di dalam dan di luar Times. Ruang redaksi adalah tempat bergosip, intrik dan perbedaan pendapat, dan drama internal di Times – mungkin lebih dari kebanyakan organisasi media – telah menjadi sasaran berita yang tak terhitung jumlahnya selama bertahun-tahun.
“Saya dapat memahami mengapa manajemen Times tidak senang dengan cara kerja proses editorial mereka yang dipublikasikan,” kata Margaret Sullivan, mantan editor publik Times yang kini menjadi direktur eksekutif Pusat Etika dan Keamanan Jurnalisme Craig Newmark di Columbia. Sekolah Jurnalisme. “Tetapi penyelidikan atas kebocoran tersebut tampaknya bertentangan dengan etos pelaporan dan transparansi.” (Sullivan adalah mantan kolumnis The Washington Post.)
Dalam suratnya, DeCarava mengatakan beberapa anggota staf yang dipilih untuk diinterogasi tidak ada hubungannya dengan The Daily. Sebaliknya, katanya, mereka sebelumnya telah menyampaikan kekhawatiran mengenai pelaporan kekerasan seksual kepada editor standar. “Para anggota ini melakukan lebih dari yang diharapkan untuk mengikuti kebijakan perusahaan dan memberikan umpan balik internal kepada Standards, seperti yang The Times dorong untuk dilakukan oleh para jurnalisnya,” tulisnya.
Hasilnya, tulisnya, adalah “efek mengerikan yang mengerikan di seluruh ruang redaksi… yang secara efektif membungkam perdebatan internal yang perlu dan kritis.”
Tajam. Cerdas. Penuh perhatian. Mendaftarlah untuk buletin Style Memo.
+ There are no comments
Add yours