Tim Bontemps, ESPN 20 Februari 2024 20:49 ET
NEW YORK – General Manager Brooklyn Nets Sean Marks mengatakan Selasa malam bahwa keputusannya memecat pelatih kepala Jacque Vaughn bukan karena satu insiden.
Marks juga berpendapat bahwa satu peristiwa tertentu — Nets memilih untuk memainkan sebagian besar pemain mereka pada pertandingan 27 Desember melawan Milwaukee Bucks, sebuah keputusan yang pada akhirnya merugikan franchise tersebut sebesar $100.000 karena melanggar kebijakan partisipasi pemain di liga — bukanlah penyebab utama dari kegagalan tersebut. spiral tim sejak saat itu.
“Saya rasa kami tidak kehilangan tim pada hari itu,” kata Marks dalam konferensi pers sebelum latihan pertama Brooklyn dengan Kevin Ollie sebagai pelatih sementara tim. “Saya menghargai keinginan para pemain untuk bermain. Mereka ingin bermain malam demi malam.
“Sekali lagi, saya rasa tidak ada satu keputusan pun yang pada akhirnya memengaruhi rekor tersebut [making] keputusan ini hari ini. Saya pikir banyak hal yang terlibat di dalamnya.”
Brooklyn beralih dari pukul 15:15 pagi pertandingan Bucks menjadi 6:18 sejak saat itu – imbang dengan Detroit Pistons untuk rekor terburuk ketiga di liga selama rentang waktu tersebut dan hanya mengungguli Charlotte Hornets (6-20) dan Washington Penyihir (4-21).
Ketika diminta menguraikan apa yang menyebabkan pemecatan Vaughn, Marks menunjuk pada kurangnya energi dan usaha yang setara dengan kemenangan dalam bola basket.
“Ini soal tingkat persaingan,” kata Marks. “Kami tidak akan menjadi tim yang paling bertalenta di liga. Saya bukan orang bodoh. Saya paham betul. Namun pada saat yang sama, kami adalah sekelompok pemain muda yang bertalenta. Dan ekspektasi saya serta ekspektasi mereka Seharusnya mereka saling bertanggung jawab atas hal-hal kecil, seperti usaha, bola lepas, serangan yang diperebutkan, dan seterusnya, menyelam ke lantai.
“Itu adalah hal-hal yang diharapkan ketika Anda berada di posisi kita saat ini, di mana kita berjuang dan berjuang untuk segala hal yang kita bisa. Itulah yang saya harap kita lihat dalam 28 pertandingan berikutnya. ” dan itu mungkin beberapa hal yang tidak saya lihat, sejujurnya. Tingkat upaya dan tingkat persaingan tidak selalu ada.”
Tip Editor
Hal tersebut tentu saja tidak terjadi dalam beberapa minggu terakhir, karena Nets (21-33) telah unggul 6-18 sejak kekalahan pada 27 Desember dan tersingkir dari babak playoff.
Tugas untuk mengubah perubahan tersebut kini berada di tangan Ollie, yang memenangkan kejuaraan nasional sebagai pelatih kepala di UConn pada tahun 2014 dan juga menghabiskan 13 musim sebagai pemain NBA sebelum bergabung dengan staf Vaughn sebagai asisten pelatih musim panas lalu.
Ketika ditanya bagaimana dia akan mengubah kekurangan energi dan permainan yang terburu-buru, Ollie punya rencana untuk menyelesaikannya.
“Saya punya sesuatu yang disebut EGB, yaitu perilaku yang menghasilkan energi, dan ada 17 perilaku di antaranya. Dan hari ini kami mempelajari daftarnya secara menyeluruh,” kata Ollie, 51, sambil tersenyum setelah melakukan sesi latihan pertamanya di peran barunya. “[They] itu tidak ada hubungannya dengan bakat tetapi semuanya berkaitan dengan hati dan kemauan. Dan menurut saya itulah intinya.
“Ingat, saya bermain 15 tahun secara profesional, 13 tahun di liga ini dan tidak hanya sekali [had] pelatih memanggil permainanku. Saya harus mendapatkannya dengan kerikil. Saya harus mendapatkannya dengan tekad. Saya harus mendapatkannya dengan pola pikir bahwa kami akan menjadi lebih baik setiap hari. Begitulah cara saya berlatih, itulah yang akan saya tuntut. Saya ingin mereka menuntutnya sejak hari pertama.”
Ollie kemudian menyebutkan kurangnya agresivitas tim dalam mengejar turnover (No. 25 di liga, menurut NBA.com) dan hasil imbang (Nets hanya seri enam kali dalam 54 pertandingan).
“Kita tidak bisa mendapatkan hal-hal itu,” kata Ollie. “Bagi saya, itu berarti kalah dalam bola basket. Menang dan kalah, itu bagian dari hasil, tapi juga sebuah proses, dan prosesnya adalah EGB ini dan bagaimana kita tersesat dalam hal-hal ini dan bagaimana kita memburunya setiap hari.”
“Aku ingin pemburu. Jika kamu berburu, kamu akan bermain. Jika kamu tidak berburu, kamu tidak akan bermain.”
Salah satu “pemburu” tersebut, Mikal Bridges, mengatakan beberapa kali setelah latihan bahwa Nets memerlukan lebih banyak detail dan organisasi untuk bergerak maju. Ketika ditanya secara spesifik tentang apa yang terjadi setelah pertandingan 27 Desember – ketika Bridges secara terbuka menyatakan ketidaksenangannya karena ditarik setelah kuarter pertama – dia mengulangi pernyataan Marks dengan mengatakan bahwa permainan Nets tidak dapat ditelusuri kembali ke satu peristiwa.
“Saya tahu banyak pemain yang keluar, masuk dan keluar dari lineup, tapi saya pikir kami tidak cukup dekat untuk melakukan apa yang seharusnya kami lakukan,” kata Bridges, yang menambahkan. dia mengetahui keputusan untuk melepaskan Vaughn tepat sebelum tim mengumumkannya pada hari Senin. “Dan apa yang kami lakukan, saya pikir kami harus sedikit lebih detail. Itu sulit bagi kami semua. Para pelatih, kami…kami tidak bermain sesuai standar kami dan begitulah yang terjadi. ” “
Marks, Ollie, dan Bridges semuanya sepakat bahwa dengan 28 pertandingan dalam 55 hari tersisa bagi Nets untuk menyelesaikan musim reguler mereka, masih ada waktu bagi grup ini untuk kembali ke babak playoff.
Namun kapanpun hal itu berakhir, Marks mengatakan pemilik Nets Joe Tsai akan memberinya kesempatan untuk menyewa pelatih keempat selama masa jabatannya dengan franchise tersebut – yang dimulai delapan tahun lalu pada minggu ini.
“Joe dan saya selalu berada dalam kemitraan yang utuh,” kata Marks. “Dan itu tidak berarti kami selalu sepakat. Maksud saya, Anda harus melakukan diskusi yang baik dan menyeluruh, tapi Joe dan saya akan membuat keputusan itu, dan dia tidak memberi saya alasan untuk berpikir saya tidak akan bisa melakukannya.” membuat keputusan itu.
“Kami akan mempertimbangkan banyak faktor dalam melakukan hal tersebut. Kami punya waktu. Kami tidak akan terburu-buru. Akan ada pencarian menyeluruh. Dan pada akhir ini, saya yakin kami akan datang dan mencari orang terbaik untuk pekerjaan itu.”
+ There are no comments
Add yours