Karakter F1 harus sesuai dengan polanya

Perusahaan induk Red Bull di Austria meluncurkan penyelidikan terhadap bos tim Horner setelah seorang karyawan wanita melontarkan tuduhan perilaku tidak pantas, yang menyebabkan dia diadili oleh pengacara independen pada 9 Februari.

Sejauh ini belum ada hasil dan Horner, yang membantah keras melakukan kesalahan, terus mengawasi tim Milton Keynes dalam Tes Bahrain minggu ini.

Wolff adalah satu-satunya dari lima ketua tim yang hadir pada konferensi pers hari Rabu di Bahrain yang bersedia menjawab pertanyaan tentang dampak penyelidikan.

“Saya pikir sudah jelas, F1 dan apa yang dilakukan tim-timnya, kami mendukung inklusi, kesetaraan, keadilan, dan keberagaman,” ujarnya.

“Dan ini bukan hanya tentang membicarakannya, ini tentang menjalaninya [in], hari libur. Dan menurut saya ini adalah standar yang kami tetapkan untuk diri kami sendiri.

“Kami adalah olahraga global, salah satu platform olahraga terpenting di dunia. Dan kami adalah panutan.

“Tetapi meski begitu, ada banyak spekulasi yang kami dengar dalam beberapa minggu terakhir. Dan banyak hal yang terjadi.”

Christian Horner, Kepala Tim, Red Bull Racing

Christian Horner, Kepala Tim, Red Bull Racing

Foto: Sam Bloxham / Gambar Motorsport

Wolff menegaskan bahwa dia percaya pada “ketelitian” dan “transparansi” penyelidikan Red Bull dan ada pelajaran yang bisa dipetik dari seri ini.

“Saya pikir apa yang penting pada tahap ini, untuk proses yang ketat, saya pikir apa yang telah diluncurkan Red Bull sebagai penyelidikan independen, jika dilakukan dengan cara yang benar, dengan transparansi dan dengan ketelitian itu, saya pikir itu adalah sesuatu yang kita perlukan. . untuk melihat apa hasilnya dan apa artinya bagi F1 dan bagaimana kita bisa belajar darinya,” tambahnya.

“Karena kami ingin bicara soal mobil balap. Dan kami ingin berbicara tentang olahraga, daripada topik-topik yang sangat, sangat penting yang lebih dari sekedar masalah tim.

“Apakah ini sebuah fenomena atau justru menjadi masalah bagi keseluruhan F1. Dan secara umum bagi setiap individu yang bekerja di sana.

Baca juga:

You May Also Like

More From Author

+ There are no comments

Add yours